بیماری‌های مدیریتی
بدون شک مدیریت کار بسیار پر دردسر و مشکلی است، اما آیا تمام مشکلات زاییدهی ماهیتِ مدیریت است؟ یا مدیران نیز نقشی در ایجاد برخی از این مشکلات دارند؟ به عبارت دیگر مدیران باید به این سؤال پاسخ دهند که چه میزان از مشکلاتِ مدیریت، معلول مقتضیات شغلی و چه میزان معلول شرایط فردی و ویژگهای شخصی » مدیر«است؟
مورگان در کتاب سیمای سازمان 1986 برای سازمان استعاره‌های مختلفی را مطرح می‌کند و در یکی از آنها سازمان را به مثابه یک موجود زنده تعبیر می‌کند و از این منظر نگاهی متفاوت به سازمان دارد. اما مدیران به واقع یک موجود زنده هستند و این یک استعاره نیست! ما در اینجا به بررسی بیماریهایی که یک مدیر ممکن است در مدیریت کسب و کار خود به آنها مبتلا باشد می‌پردازیم و ضمن معرفی نحوهی تشخیص بیماری راههای درمان را نیز اشاره خواهیم کرد.این بیماریها در سه نوع کلی هستند:
اول – بیماریهایی که موجب می‌شود، مدیر به خود ضربه بزند.
دوم – بیماریهایی که موجب ضربه زدن مدیر به همکاران و کارمندان می‌شود.
سوم – بیماریهایی که موجب ضربه زدن مدیر به سازمان و کسب و کارش می‌شود.
